为更(geng)好的(de)(de)推动人才(cai)培(pei)养(yang)工作的(de)(de)开(kai)展，特变电工自2004年建立培(pei)训(xun)学院(yuan)(yuan)。培(pei)训(xun)学院(yuan)(yuan)是公(gong)司打造学习型(xing)企业(ye)，培(pei)养(yang)特变电工世(shi)界级研(yan)发团队(dui)、职业(ye)经理人团队(dui)及产(chan)(chan)业(ye)工人团队(dui)的(de)(de)人才(cai)摇篮(lan)，是促进产(chan)(chan)学研(yan)用相结合、建设特变电工开(kai)放式创新平台(tai)的(de)(de)重要基(ji)地。为广大员(yuan)工的(de)(de)成长和发展提供了科学有效的(de)(de)培(pei)训(xun)和辅导，持续为公(gong)司打造高素质的(de)(de)人才(cai)团队(dui)。
为(wei)了员(yuan)(yuan)(yuan)工的(de)学(xue)习和成长，特(te)变电工培训学(xue)院(yuan)为(wei)员(yuan)(yuan)(yuan)工搭(da)建核心必(bi)修课(ke)(ke)、定制(zhi)专项课(ke)(ke)、通用基(ji)础课(ke)(ke)的(de)学(xue)习包和学(xue)习套餐，满足各(ge)类管理类人(ren)才(cai)管理需求；针对(dui)技(ji)术类人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)按照岗位层次构建了初、中、高(gao)级的(de)课(ke)(ke)程(cheng)资(zi)源(yuan)库，服务于技(ji)术人(ren)员(yuan)(yuan)(yuan)的(de)成长和发展。
针(zhen)对公司各类员工按照岗位层次构建(jian)了初、中、高级(ji)的(de)课程资料库，服务于员工的(de)成长与(yu)发展。
特变电工培(pei)训学院构建起内外部(bu)专(zhuan)家讲师队伍，为全体干(gan)部(bu)员工带来知识(shi)盛宴
培训学院(yuan)运营管理流程
简单高效(xiao)的培训(xun)运营管理(li)流程，为企业(ye)和员(yuan)工提供完善的改善和提升方案，推动企业(ye)、组织和个(ge)人的学习和成(cheng)长。
特变电工(gong)周末(mo)大(da)讲(jiang)堂活(huo)动(dong)
妙趣横(heng)生的“情景模拟(ni)”训练
专注的分享和讨论
“金驼(tuo)杯”质量工程(cheng)竞赛(sai)
11.9活动(dong)，员工灭火(huo)比(bi)赛
新员工参加(jia)入职(zhi)培训及(ji)素质拓展
今年(nian)公司(si)投(tou)入近60万对每个车(che)间共计9个设立培训角，配备所需培训设备及软硬件设施(shi)。图为总装班班组在为员工进行培训
为每一名新(xin)任中层干部进(jin)行专业(ye)培训提(ti)升管理能力
职工(gong)阅览室——学(xue)习充电好去处(chu)
